加强对护理实习生的管理 提高护理队伍的综合素质

为了引进高学历优秀的护理人才，改变护理队伍的知识结构，提高护理队伍的综合素质，护理部主动与河大护理学院、商丘医专、华信医学院、澍青医学院、开封卫校等高校联系，2009年共接收高护实习生200余人。

7月7—8日护理部对护理实习生进行了认真的岗前培训及考核。培训内容有：护生角色转换、护理安全防范、护士礼仪规范、医德医风与护理服务、护理核心制度及医院规章制度等。

今年，护理部又针对高校毕业生理论水平高，实践能力差等特点，按照各高校实习大纲的要求特制定护理实习计划，改进实习带教方法。对带教老师提出了“放手不放眼”的具体要求。并制定了“毕业生实习成绩表”，即实习生在该科实习结束转科前，带教老师要对学生进行理论与技术操作考核，考核结果记录在鉴定表和护士长手册上，最终反馈到学校。学生对带教老师也要进行评价，并填写“护理实习行为带教评价表”，以便全面了解实习生的思想动态和要求。通过双向测评，既提高了护理实习质量，又提高了我院护理临床带教水平。